RESUME KELOMPOK VI KEPIMPINAN DALAM ORGANISASI

Dalam kesempatan kali ini saya kembali membuat resume dan rangkuman tersendiri atas persentasi dari kelompok VI tentang Kepimpinan Dalam Organisasi.Kelompok tersebut memberikan arti tersendiri terhadap Kepimpinan Dalam Organisasi yaitu kekuasaaan untuk mempengaruhi seseorang baik dalam mengerjakan sesuatu atau tidak mengerjakan sesuatu.Didalam memimpin suatu organisasi atau pun oragnisasi yang lain memang diperlukan jiwa kepimpinan yang cukup tanguh dan mudah memahami dari anggota kelompok tersebut.Syarat-syarat seseorang dalam memimpin dan mempunyai jiwa kepimpinan sangat penting dimiliki oleh seorang pemimpin agar organisasi yang dipimpin oleh dia menjadi organisasi yang cukup baik dan menjadi oragnisasi yang cukup disegani oleh masyarakat.Diantara syarat-syarat pemimpin yang baik adalah
a) Mempunyai pendidikan yang cukup luas.
b) Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang mempunyai mental kuat.
c) Sederhana,berani,tegas
Serta masih banyak yang lain nya yang telah dijabarkan oleh kelompok tersebut.
Kepimpinan dalam organisasi juga sangat menentukan bagaimana kinerja dari organisasi tersebut yang telah dipimpin oleh pemimpin tersebut.Pemimpin yang baik juga harus memiliki dedikasi yang tinggi terhadap jabtan yang telah diemban dan dpegang oleh pemimpin tersebut.Peminpin juga harus bisa menerima saran dan kritik dari anggotanya dalam menentukan suatu kepatasan baik dalam rapat maupun di luar rapat intern organisasi tersebut.Di jaman sekarang sangat susah ditemukan pemimpin yang mempunyai jiwa pemimpin sesungguhnya.Kebanyakan dari mereka hanya memanfaatkan dari jabatan tersebut seperti menyalahgunakan anggaran ataupun bentuk lainnya yang umum kita temui dalam organisasi-organisasi sekarang ini.Dalam memilih pemimpin atau menentukan kepimpinan dalam organisasi biasanya melalui dari pencalonan kepada kandidat tersebut ataupun dicalonkan dari pihak yang lainnya,nah dari situ bisa kita liat bagaimana sosok pemimpin yang sebenarnya.Bahwa pemimpin yang sesungguhnya adalah pemimpin yang tidak mencalon kan diri nya sendiri tetapi dicalonkan melalui pihak-pihak yang mengajukan namanya tersebut,itulah beberapa kriteria lagi yang dikemukakan kelompok VI tersebut.
Fungsi pemimpin dalam mengambil keputusan pun sangat penting diperlukan agar dalam pengambilan keputusan tidak menghasilkan keputusan yang kontroversial maupun berbeda dari keputusan yang telah ditetapkan bersama di dalam organisasi maupun kelompok tersebut.Kelompok VI pun menjabarkan secara langsung bagaimana fungsi pemimpin dalam pengambilan keputusan.
1) Fungsi yang berkaitan dengan tugas yang disebut fungsi pemecahan masalah.
2) Fungsi pemeliharaan kelomppok yang disebut fungsi sosial.
Langkah pengambilan keputusan pun sangat bervariasi,meskipun demikian secara umum meliputi :
1.Merumuskan masalah
2.Merumuskan hasil yang diharapkan
3.Mengembangkan pilahan penyelesaian.
4.Mengetahui apa yang harus dilaksanakan setelah keputusan diambil
Dari semua yang telah dijabarkan diatas saya dapat tarik kesimpulan bahwa kepimpina dalam organisasi sangat penting diperlukan,mempuyai pemimpin yang tegas dan dapat memahami setiap dari anggota nya juga diperlukan.Agar organisasi tersebut bisa berjalan cukup baik dan lancar dapat diterima masyarakat secara baik.